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ISERBA, à travers sa marque éopur, est une entreprise familiale pérenne, qui a su se repenser et se renouveler au cours de ses 40 ans d’existence. Elle est aujourd’hui un des leaders de son marché. Ce management familial, associé à une culture d’entreprise forte, a toujours été porté par une vision humaine, avec des collaborateurs qui partagent des valeurs communes.

Construire ensemble un parcours enrichissant

Travailler chez éopur, c’est avoir une vision à long terme. Dès votre arrivée, nos dispositifs d’intégration vous permettent d’appréhender sereinement vos fonctions.

Grâce au Groupe ISERBA, vous pourrez évoluer au sein de votre structure d’origine mais aussi vous projeter dans d’autres entreprises du groupe. Votre ambition sera le moteur de votre évolution, nous nous assurons de vous proposer régulièrement des opportunités pour construire une relation à long terme.

S’engager à développer vos compétences

Avec un budget 3 fois supérieur à l’exigence nationale, ISERBA et éopur investissent dans la formation de leurs équipes.

Chaque année depuis 2009, nos collaborateurs profitent d’un parcours académique spécifique pour développer leurs compétences. Directeurs, managers, experts, techniciens : le Campus et l’Académie proposent une trentaine de modules de formation, mis à jour et enrichis en permanence.

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